淼淼老师
回答于05月16日
金牌答疑老师
你这个问题啊，涉及到工资发放和个税申报的时间差问题。作为老会计，我得给你好好理清楚。
首先啊，个人所得税是按月申报的，申报的是当月的实际收入情况。虽然工人们4月份的工资是在5月份才发放，但这笔收入还是属于4月份的，对吧？所以啊，在4月份的个税申报里，这些工人的工资是不能0报的。你得按照他们4月份实际应发的工资来申报个税。
至于法人代表呢，如果4月份确实没有发放工资，那当然就是0报了。但工人们的情况不同，他们的工资虽然是在5月发放，但属于4月的收入，所以必须纳入4月的个税申报中。
再给你提个醒啊，做账的时候也要注意，4月份要计提这些工人的工资，不能因为5月才发就不做处理。这样税务上才能准确反映每个月的收入情况。还有啊，代扣代缴的个税也要及时申报缴纳，别耽误了，免得被税务部门盯上。
你这个问题啊，涉及到工资发放和个税申报的时间差问题。作为老会计，我得给你好好理清楚。
首先啊，个人所得税是按月申报的，申报的是当月的实际收入情况。虽然工人们4月份的工资是在5月份才发放，但这笔收入还是属于4月份的，对吧？所以啊，在4月份的个税申报里，这些工人的工资是不能0报的。你得按照他们4月份实际应发的工资来申报个税。
至于法人代表呢，如果4月份确实没有发放工资，那当然就是0报了。但工人们的情况不同，他们的工资虽然是在5月发放，但属于4月的收入，所以必须纳入4月的个税申报中。
再给你提个醒啊，做账的时候也要注意，4月份要计提这些工人的工资，不能因为5月才发就不做处理。这样税务上才能准确反映每个月的收入情况。还有啊，代扣代缴的个税也要及时申报缴纳，别耽误了，免得被税务部门盯上。
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