要回答这个问题，我们需要理解几个关键点：
1. 税务主体：谁应该为人员工资报税。
2. 发票内容：发票中包含哪些费用。
3. 合规性：公司是否可以为非本公司支付的人员工资报税。
### 详细解析过程：
#### 1. 税务主体
根据税法规定，个人所得税应由实际支付工资的单位或个人代扣代缴。因此，如果人员工资是由对方公司支付的，那么对方公司应负责为这些人员报个税。
#### 2. 发票内容
你公司给对方开票30万元，其中包括了人员工资16万元。这意味着在这笔交易中，你公司提供的服务总金额是30万元，其中部分费用（16万元）用于支付人员工资。
#### 3. 合规性
由于人员工资是由对方公司支付的，你公司没有实际支付这部分工资，因此你公司没有义务为这部分工资报个税。你公司只能为你公司实际支付的工资报税。
### 结论
你公司不能为对方公司支付的人员工资报个税。因为根据税法规定，个人所得税应由实际支付工资的单位或个人代扣代缴。既然人员工资是由对方公司支付的，那么对方公司应负责为这些人员报个税。
要回答这个问题，我们需要理解几个关键点：
1. 税务主体：谁应该为人员工资报税。
2. 发票内容：发票中包含哪些费用。
3. 合规性：公司是否可以为非本公司支付的人员工资报税。
详细解析过程：
# 1. 税务主体
根据税法规定，个人所得税应由实际支付工资的单位或个人代扣代缴。因此，如果人员工资是由对方公司支付的，那么对方公司应负责为这些人员报个税。
# 2. 发票内容
你公司给对方开票30万元，其中包括了人员工资16万元。这意味着在这笔交易中，你公司提供的服务总金额是30万元，其中部分费用（16万元）用于支付人员工资。
# 3. 合规性
由于人员工资是由对方公司支付的，你公司没有实际支付这部分工资，因此你公司没有义务为这部分工资报个税。你公司只能为你公司实际支付的工资报税。
结论
你公司不能为对方公司支付的人员工资报个税。因为根据税法规定，个人所得税应由实际支付工资的单位或个人代扣代缴。既然人员工资是由对方公司支付的，那么对方公司应负责为这些人员报个税。
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