我理解你现在面临的税务和社保问题。根据现行的税法和社保规定，公司成立后即使没有雇员，也需要按时进行税务申报和缴纳社保。
关于税务方面，公司成立后需要向税务机关进行税务登记，并按照规定的期限进行月度或季度的税务申报。即使公司目前没有收入，也需要进行零申报，以确保税务合规。
至于社保方面，虽然公司目前只有法人一人，但法人作为公司的法定代表人，其社保缴纳情况也需要纳入考虑。如果法人已经在其他单位缴纳了社保，那么公司可以选择不为其重复缴纳。但如果法人希望由公司为其缴纳社保，那么公司需要按照规定为法人办理社保登记，并按时缴纳社保费用。
总之，即使公司目前没有雇员，也需要关注税务和社保方面的合规性，确保按时进行税务申报和缴纳社保费用。
我理解你现在面临的税务和社保问题。根据现行的税法和社保规定，公司成立后即使没有雇员，也需要按时进行税务申报和缴纳社保。
关于税务方面，公司成立后需要向税务机关进行税务登记，并按照规定的期限进行月度或季度的税务申报。即使公司目前没有收入，也需要进行零申报，以确保税务合规。
至于社保方面，虽然公司目前只有法人一人，但法人作为公司的法定代表人，其社保缴纳情况也需要纳入考虑。如果法人已经在其他单位缴纳了社保，那么公司可以选择不为其重复缴纳。但如果法人希望由公司为其缴纳社保，那么公司需要按照规定为法人办理社保登记，并按时缴纳社保费用。
总之，即使公司目前没有雇员，也需要关注税务和社保方面的合规性，确保按时进行税务申报和缴纳社保费用。
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