在处理个税问题时，应遵循劳动合同的约定。根据您提供的情况，虽然您的社保从12月末开始由第二个户缴纳，但您的个税计算应基于您与该户签订的合同期间，即2025年1月1日至2025年12月31日。这意味着，您的个税将按照第二个户的合同来计算和申报。
具体来说，个税的计算基础是您的工资收入，而工资收入的确定则依据您与雇主之间签订的劳动合同。因此，在您的情况下，尽管社保缴纳主体发生了变化，但只要您与第二个户之间的劳动合同有效，并且您在该合同期间内为该户提供了劳动服务，那么您的工资收入就应由第二个户来申报个税。
总之，个税的计算和申报应基于劳动合同的约定，而不是社保的缴纳情况。
在处理个税问题时，应遵循劳动合同的约定。根据您提供的情况，虽然您的社保从12月末开始由第二个户缴纳，但您的个税计算应基于您与该户签订的合同期间，即2025年1月1日至2025年12月31日。这意味着，您的个税将按照第二个户的合同来计算和申报。
具体来说，个税的计算基础是您的工资收入，而工资收入的确定则依据您与雇主之间签订的劳动合同。因此，在您的情况下，尽管社保缴纳主体发生了变化，但只要您与第二个户之间的劳动合同有效，并且您在该合同期间内为该户提供了劳动服务，那么您的工资收入就应由第二个户来申报个税。
总之，个税的计算和申报应基于劳动合同的约定，而不是社保的缴纳情况。
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