这个费用处理呢，可以按照员工代垫费用来处理。咱们在记账的时候，要遵循会计的权责发生制原则，确保各项费用都能准确反映在账上。具体做账如下：
首先，电费发生时，及时记录在对应的费用科目下，同时记入“其他应付款-员工代垫费用”科目，这表示公司欠员工的款项。
其次，老板通过私户微信转账和公户转账给员工，这部分款项会计上视为对员工代垫款项的偿还。因此，要做两笔分录，一笔是减少“银行存款-私户”科目，另一笔是减少“银行存款-公户”科目，同时减少“其他应付款-员工代垫费用”科目。
最后，关于发票问题，由于电费发票还未开具，所以在没有收到发票前，可以将该笔费用预提，待收到发票后，再根据实际情况进行调整。
不过啊，我还得提醒一下，这样的操作存在一定的风险。根据《中华人民共和国公司法》规定，不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。如果员工代付行为没有得到规范管理和合理解释，可能会被认为是逃避法律责任、财务管理混乱，甚至影响公司的内部控制和规范性。因此，建议非必要情况下，尽量避免此类操作，并寻求更规范的财务管理方式。
这个费用处理呢，可以按照员工代垫费用来处理。咱们在记账的时候，要遵循会计的权责发生制原则，确保各项费用都能准确反映在账上。具体做账如下：
首先，电费发生时，及时记录在对应的费用科目下，同时记入“其他应付款-员工代垫费用”科目，这表示公司欠员工的款项。
其次，老板通过私户微信转账和公户转账给员工，这部分款项会计上视为对员工代垫款项的偿还。因此，要做两笔分录，一笔是减少“银行存款-私户”科目，另一笔是减少“银行存款-公户”科目，同时减少“其他应付款-员工代垫费用”科目。
最后，关于发票问题，由于电费发票还未开具，所以在没有收到发票前，可以将该笔费用预提，待收到发票后，再根据实际情况进行调整。
不过啊，我还得提醒一下，这样的操作存在一定的风险。根据《中华人民共和国公司法》规定，不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。如果员工代付行为没有得到规范管理和合理解释，可能会被认为是逃避法律责任、财务管理混乱，甚至影响公司的内部控制和规范性。因此，建议非必要情况下，尽量避免此类操作，并寻求更规范的财务管理方式。
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