作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）
来源：牛账网 作者：木槿老师 阅读人数：20172 时间：2024-05-12
【多项选择题】作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）
A、有效性
B、较为公平
C、聚焦长期目标
D、调动了员工的积极性
E、实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
【答案】A,B,D,E
【解析】本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：（1）有效性；（2）目标管理法启发了员工的自觉性，调动工员工的积极性；（3）目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作；（4）目标管理法较为公平。目标管理法的劣势之一是倾向于聚焦短期目标，故选项C错误.
赞
+1
分享
