十一国庆工资可以提前发吗-国庆加班费计算方法及标准

刚刚有学员过来问老师，十一国庆工资可以提前发吗?国庆加班费计算方法及标准又是什么呢?对此，老师已经整理了相关解答内容，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧。

一、十一国庆工资可以提前发吗

1.依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

2.《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

3.不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

二、国庆加班费计算方法及标准

1.10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，计算公式如下：

法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数

2.10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，计算公式如下：

休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数

3.如果是正常工作日加班的话，加班费计算公式为：

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数

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