国庆7天加班工资有多少-国庆加班费怎么算

转眼间十一国庆7天假期已经结束了，放假7天的小伙伴回来上班还能适应吗?国庆7天加班的小伙伴知道你的加班费是多少吗?下面大家就和老师一起来详细了解一下有关国庆7天加班工资有多少及国庆加班费怎么算的问题吧。

一、国庆7天加班工资有多少

按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

举例说明：

假设某职员月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则日工资为275.86元。

国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成;

若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。

显然，若可以自由选择加班日期，选择前三天加班将更为划算。

二、国庆加班费怎么算

1.10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，计算公式如下：

法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；

2.10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资，计算公式如下：

休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数

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