木棉老师
回答于2024年12月30日
金牌答疑老师
对于餐饮行业员工医药费报销计入什么科目的问题,以下是我的解答:
1. 管理行政部门发生的医药费:应计入“管理费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,公司总部或人力资源部门的员工因公产生的医疗费用。
2. 业务部门发生的医药费:应计入“销售费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,销售人员在出差过程中因病就医产生的费用。
3. 生产部门等发生的医药费:应计入“制造费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,生产车间工人在工作中受伤所产生的医疗费用。
4. 企业未参加医疗统筹(社保)的情况:员工报销的个人医药费可以列入“职工福利费”,按规定在企业所得税税前扣除。
5. 企业已参加医疗统筹(社保)的情况:在缴纳医疗保险费之外又给员工报销的医疗费用,不能在企业所得税前扣除。
6. 会计分录举例:当实际发生医药费用时,企业应当根据实际发生额编制以下分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费;借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:库存现金/银行存款。
总之,以上信息仅供参考,具体会计处理还需根据企业的实际情况和会计准则进行判断。
对于餐饮行业员工医药费报销计入什么科目的问题,以下是我的解答:
1. 管理行政部门发生的医药费:应计入“管理费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,公司总部或人力资源部门的员工因公产生的医疗费用。
2. 业务部门发生的医药费:应计入“销售费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,销售人员在出差过程中因病就医产生的费用。
3. 生产部门等发生的医药费:应计入“制造费用”科目中的“职工福利费”子目。例如,生产车间工人在工作中受伤所产生的医疗费用。
4. 企业未参加医疗统筹(社保)的情况:员工报销的个人医药费可以列入“职工福利费”,按规定在企业所得税税前扣除。
5. 企业已参加医疗统筹(社保)的情况:在缴纳医疗保险费之外又给员工报销的医疗费用,不能在企业所得税前扣除。
6. 会计分录举例:当实际发生医药费用时,企业应当根据实际发生额编制以下分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 贷:应付职工薪酬——职工福利费;借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:库存现金/银行存款。
总之,以上信息仅供参考,具体会计处理还需根据企业的实际情况和会计准则进行判断。
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