在企业的日常运营中，为员工缴纳工伤保险是一项重要的义务，也是保障员工权益和企业稳定发展的关键措施。下面咱们就来详细聊聊工伤保险的计提及相关分录做法：
### 一、是否需要计提？
按照新会计准则，工伤保险属于应付职工薪酬的一项内容，是需要按规定标准计提的。企业应当在员工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债。
### 二、会计分录做法
1. 计提时
- 借：管理费用——工伤保险（根据受益对象，若生产部门人员可计入生产成本等相应科目）
- 贷：应付职工薪酬——工伤保险
2. 缴纳时
- 借：应付职工薪酬——工伤保险
- 贷：银行存款
需要注意的是，具体科目设置可能因企业的实际情况和管理需求有所不同，但总体原则是按照权责发生制进行计提和核算，以准确反映企业的财务状况和经营成果。
在企业的日常运营中，为员工缴纳工伤保险是一项重要的义务，也是保障员工权益和企业稳定发展的关键措施。下面咱们就来详细聊聊工伤保险的计提及相关分录做法：
一、是否需要计提？
按照新会计准则，工伤保险属于应付职工薪酬的一项内容，是需要按规定标准计提的。企业应当在员工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债。
二、会计分录做法
1. 计提时
- 借：管理费用——工伤保险（根据受益对象，若生产部门人员可计入生产成本等相应科目）
- 贷：应付职工薪酬——工伤保险
2. 缴纳时
- 借：应付职工薪酬——工伤保险
- 贷：银行存款
需要注意的是，具体科目设置可能因企业的实际情况和管理需求有所不同，但总体原则是按照权责发生制进行计提和核算，以准确反映企业的财务状况和经营成果。
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希文老师
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木棉老师
06月30日
（摇了摇头，手指轻敲桌面）这个问题咱们得仔细琢磨琢磨。按照会计原则，财务费用主要是跟公司筹资活动相关的，比如利息支出、汇兑损失这些。但你说的这笔银行注销费用，它并不是因为筹资活动产生的，而是为了处理银行账户的注销事宜。
所以啊，这笔钱如果放到财务费用里，可能就不太准确了。财务费用应该反映的是公司筹资的成本，而这笔注销费用，更像是公司日常管理中的一部分支出。因此，我还是建议你把它放到管理费用里，这样更符合会计的核算逻辑。
当然，每个公司的具体情况可能不太一样，如果你觉得这笔钱确实跟财务活动有紧密的联系，也可以考虑在管理费用下面再细分一个跟财务相关的二级科目。但总的来说，直接放到财务费用里，可能不太合适。
（0/9）
