生育保险企业财务怎么操作？从员工工资中扣除吗？

我来答关注问题提问于10月29日

回答 1

生育保险由企业全额承担，无需从员工工资中扣除。财务处理上，缴纳时借记“管理费用-社会保险费”，贷记“银行存款”；若涉及代收代付情形（如生育津贴结算），则通过“其他应收款/应付款”科目过渡。该险种属单位义务，个人不缴费。

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讨论7

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

滞纳金必须通过银行支付，不可直接抵扣税款。贷方登记的是抵减当期应缴数，与前期计提不冲突——冲减的是“未交增值税”余额，而非重复记账。这是税法规定的以溢缴抵欠流程。

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

借：应交税费—未交增值税（2023年4月）1000（红字）
应交税费—城建税等500（红字）
贷：应交税费—未交增值税（7-8月）800
应交税费—城建税等400
银行存款 300
同时支付滞纳金时单独做分录：借营业外支出30，贷银行存款30

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

若抵减本年度已计提月份税款，借记“应交税费——XX税（红字）”，贷记“其他应收款/银行存款”；同时冲回原计提分录的对应科目，保持当期计提与实际缴纳匹配。

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

理解正确！红字冲减借方多缴部分，蓝字贷方确认抵减当期应纳税额，分录结构符合准则要求。注意同步调整附加税费明细科目。

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

贷方无需红字，直接按蓝字正常记账。冲减多缴时借方用红字，贷方反映实际抵减金额即可，符合常规账务处理规范。

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金田老师回复淼淼老师 10月22日

借记“应交税费——未交增值税”及附加税科目（红字冲减），贷记“应交税费——应交增值税（转出多交部分）”，同步调整当期计提的城建税、教育费附加等。

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曦月老师回复金**师 10月17日

借：库存商品（按净值）借：累计折旧（已计提部分）贷：固定资产（原值）

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