（推眼镜，拿起计算器）让我仔细看看哈。首先得确认你单位是按月申报个税的对吧？那这个员工的情况确实要特别注意。
1. 先算累计收入：前五个月每月1500，总共是1500×5=7500元，加上6月7000，累计就是14500元。
2. 再算累计减除费用：每个月5000，六个月就是5000×6=30000元。
3. 专项扣除和专项附加扣除这些你们单位正常在报吗？比如社保、公积金、子女教育这些。假设这些累计是X元。
4. 应纳税所得额=14500 - 30000 - X。如果结果是负数，那本月就不用交税。但要是X特别小（比如几乎没扣款），或者有其他收入，可能会超过免征额。
不过这种情况很可能累计应纳税所得额是负数，所以本月可能不用交税。但要注意全年累计情况，特别是如果补偿金属于“工资薪金”所得的话，年底可能涉及汇算清缴。建议仔细核对补偿金性质，如果是解除劳动合同补偿，可能有单独计税政策。
（推眼镜，拿起计算器）让我仔细看看哈。首先得确认你单位是按月申报个税的对吧？那这个员工的情况确实要特别注意。
1. 先算累计收入：前五个月每月1500，总共是1500×5=7500元，加上6月7000，累计就是14500元。
2. 再算累计减除费用：每个月5000，六个月就是5000×6=30000元。
3. 专项扣除和专项附加扣除这些你们单位正常在报吗？比如社保、公积金、子女教育这些。假设这些累计是X元。
4. 应纳税所得额=14500 - 30000 - X。如果结果是负数，那本月就不用交税。但要是X特别小（比如几乎没扣款），或者有其他收入，可能会超过免征额。
不过这种情况很可能累计应纳税所得额是负数，所以本月可能不用交税。但要注意全年累计情况，特别是如果补偿金属于“工资薪金”所得的话，年底可能涉及汇算清缴。建议仔细核对补偿金性质，如果是解除劳动合同补偿，可能有单独计税政策。
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