对于你提出的问题，我会从会计处理和税务申报两个方面进行解答。
### 一、会计处理
对于酒店装修期间安装水电的工人工资，既然你已经决定将这部分费用计入“在建工程-人工费-水电”科目，那么这种处理方式是合理的。在建工程科目用于归集企业基建、更新改造等在建工程发生的支出，包括人工费、材料费、机械使用费等，待项目完工后，再转入固定资产或长期待摊费用等科目。
### 二、税务申报
关于是否需要为这些工人申报个税，这主要取决于这些工人与酒店之间的法律关系。
1. 如果工人是酒店的员工：即酒店与工人签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么酒店作为扣缴义务人，必须为工人申报并代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应依法缴纳个人所得税。工资、薪金所得属于综合所得的一部分，需要按月预扣预缴税款，并在年度终了后办理汇算清缴。
2. 如果工人是临时工或劳务工：且酒店与工人之间未签订劳动合同，而是以劳务费的形式支付报酬，那么情况会有所不同。根据税法规定，劳务报酬所得也需要缴纳个人所得税，但税率和扣除方式与工资、薪金所得有所不同。在这种情况下，酒店作为支付方，也有责任代扣代缴个人所得税。不过，具体的税务处理可能会因地区和税务政策的不同而有所差异。
3. 特殊情况：如果工人是个体工商户或已办理税务登记的其他组织，且酒店向其支付的是经营所得而非劳务报酬，那么酒店可能不需要代扣代缴个人所得税。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
### 三、建议
1. 明确劳动关系：首先，你需要明确这些工人与酒店之间的法律关系。如果是劳动关系，则必须按照工资、薪金所得进行税务处理；如果是劳务关系，则需要按照劳务报酬所得进行税务处理。
2. 合规申报：无论工人是员工还是临时工，酒店都有责任按照税法规定进行税务申报和代扣代缴税款。请务必确保所有税务处理都符合相关法律法规的要求。他们可以根据你的具体情况提供更准确的指导和帮助。
综上所述，对于酒店装修期间安装水电的工人工资是否需要报个税的问题，关键在于明确工人与酒店之间的法律关系以及所得的性质。请根据实际情况进行合规处理。
对于你提出的问题，我会从会计处理和税务申报两个方面进行解答。
一、会计处理
对于酒店装修期间安装水电的工人工资，既然你已经决定将这部分费用计入“在建工程-人工费-水电”科目，那么这种处理方式是合理的。在建工程科目用于归集企业基建、更新改造等在建工程发生的支出，包括人工费、材料费、机械使用费等，待项目完工后，再转入固定资产或长期待摊费用等科目。
二、税务申报
关于是否需要为这些工人申报个税，这主要取决于这些工人与酒店之间的法律关系。
1. 如果工人是酒店的员工：即酒店与工人签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么酒店作为扣缴义务人，必须为工人申报并代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应依法缴纳个人所得税。工资、薪金所得属于综合所得的一部分，需要按月预扣预缴税款，并在年度终了后办理汇算清缴。
2. 如果工人是临时工或劳务工：且酒店与工人之间未签订劳动合同，而是以劳务费的形式支付报酬，那么情况会有所不同。根据税法规定，劳务报酬所得也需要缴纳个人所得税，但税率和扣除方式与工资、薪金所得有所不同。在这种情况下，酒店作为支付方，也有责任代扣代缴个人所得税。不过，具体的税务处理可能会因地区和税务政策的不同而有所差异。
3. 特殊情况：如果工人是个体工商户或已办理税务登记的其他组织，且酒店向其支付的是经营所得而非劳务报酬，那么酒店可能不需要代扣代缴个人所得税。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、建议
1. 明确劳动关系：首先，你需要明确这些工人与酒店之间的法律关系。如果是劳动关系，则必须按照工资、薪金所得进行税务处理；如果是劳务关系，则需要按照劳务报酬所得进行税务处理。
2. 合规申报：无论工人是员工还是临时工，酒店都有责任按照税法规定进行税务申报和代扣代缴税款。请务必确保所有税务处理都符合相关法律法规的要求。他们可以根据你的具体情况提供更准确的指导和帮助。
综上所述，对于酒店装修期间安装水电的工人工资是否需要报个税的问题，关键在于明确工人与酒店之间的法律关系以及所得的性质。请根据实际情况进行合规处理。
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