我来给你解答这些问题。
### 一、企业业务中不需要取得发票的情况
1. 支付个人500元以下的零星支出：从个人那里购买货物、劳务或服务，单次金额不超过500元（一个销售者一天算一次），按照国税总局2018年28号公告的规定，可以只用个人开具的收款凭证作为税前扣除凭证。
2. 福利费、抚恤金、救济金支出：企业向职工发放的福利费、生活困难补助等，不需要取得员工开具的发票。
3. 支付差旅津贴：支付因公出差人员的差旅补助费用，不需要发票。
4. 支付员工误餐补助：员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，按实际误餐顿数和规定标准领取的误餐费，无需发票。
5. 支付未履行合同的违约金支出：合同未履行支付的违约金，不属于增值税应税行为，无需取得发票。
6. 工资薪金及相关支出：包括工资、奖金、社保、公积金等，有相关支付凭证和内部核算记录即可。
7. 工会经费、补充养老和医疗等：有相关支付凭证和内部核算记录就行，不需要发票。
### 二、其他类似税额减免政策
1. 小规模纳税人月销售额未超10万（季度未超30万）免征增值税：小规模纳税人月销售额不超过10万元（季度不超过30万元）的，免征增值税。但需要注意，如果开具了专票，专票部分的税额需要缴纳。
2. 小型微利企业所得税优惠：小型微利企业可以享受企业所得税优惠，如从业人数不超过300人，资产总额不超过5000万元，应纳税所得额不超过300万元等条件的企业，可以享受相应的所得税减免。
总之，企业业务中确实存在一些不需要取得发票的情况，同时也有多种税额减免政策。但在实际操作中，一定要确保所有的凭证和手续都符合税法规定，避免税务风险。
我来给你解答这些问题。
一、企业业务中不需要取得发票的情况
1. 支付个人500元以下的零星支出：从个人那里购买货物、劳务或服务，单次金额不超过500元（一个销售者一天算一次），按照国税总局2018年28号公告的规定，可以只用个人开具的收款凭证作为税前扣除凭证。
2. 福利费、抚恤金、救济金支出：企业向职工发放的福利费、生活困难补助等，不需要取得员工开具的发票。
3. 支付差旅津贴：支付因公出差人员的差旅补助费用，不需要发票。
4. 支付员工误餐补助：员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，按实际误餐顿数和规定标准领取的误餐费，无需发票。
5. 支付未履行合同的违约金支出：合同未履行支付的违约金，不属于增值税应税行为，无需取得发票。
6. 工资薪金及相关支出：包括工资、奖金、社保、公积金等，有相关支付凭证和内部核算记录即可。
7. 工会经费、补充养老和医疗等：有相关支付凭证和内部核算记录就行，不需要发票。
二、其他类似税额减免政策
1. 小规模纳税人月销售额未超10万（季度未超30万）免征增值税：小规模纳税人月销售额不超过10万元（季度不超过30万元）的，免征增值税。但需要注意，如果开具了专票，专票部分的税额需要缴纳。
2. 小型微利企业所得税优惠：小型微利企业可以享受企业所得税优惠，如从业人数不超过300人，资产总额不超过5000万元，应纳税所得额不超过300万元等条件的企业，可以享受相应的所得税减免。
总之，企业业务中确实存在一些不需要取得发票的情况，同时也有多种税额减免政策。但在实际操作中，一定要确保所有的凭证和手续都符合税法规定，避免税务风险。
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