在会计处理上，你需要在9月份对8月已产生但未支付的工资进行计提。由于涉及到个税问题，我们需要同时考虑个人所得税的计提问题。具体的会计分录可以这样处理：
如果8月的工资在9月发放，会计分录通常包括两部分：工资的计提和工资的发放。首先，根据劳动法，个税是在发放时扣除的，所以在计提8月工资时，我们并不需要考虑个税部分。你可以在9月初做如下分录来计提8月的工人工资：
借：制造费用——工资（生产人员）
贷：应付职工薪酬——工资
这个分录意味着你预计了一笔即将发生的现款支出，即生产工人的工资。这样做的目的是为了让会计信息更加及时地反映企业的真实情况。
当9月实际发放工资时，需要扣除相应的个人所得税。这时候，你可以做以下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（实发工资数）
贷：应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）
这个分录反映了实际发放工资时的现金流出和相关的个人所得税负担。其中，“应交税费——应交个人所得税”科目是用来体现企业为员工代扣代缴的个人所得税。
需要注意的是，这里的分录只是一个基本示例。在实际操作中，还需要考虑五险一金等其他因素，并依据实际发生额进行调整。同时，对于个税的具体计算，需要按照国家的相关税法进行。
在会计处理上，你需要在9月份对8月已产生但未支付的工资进行计提。由于涉及到个税问题，我们需要同时考虑个人所得税的计提问题。具体的会计分录可以这样处理：
如果8月的工资在9月发放，会计分录通常包括两部分：工资的计提和工资的发放。首先，根据劳动法，个税是在发放时扣除的，所以在计提8月工资时，我们并不需要考虑个税部分。你可以在9月初做如下分录来计提8月的工人工资：
借：制造费用——工资（生产人员）
贷：应付职工薪酬——工资
这个分录意味着你预计了一笔即将发生的现款支出，即生产工人的工资。这样做的目的是为了让会计信息更加及时地反映企业的真实情况。
当9月实际发放工资时，需要扣除相应的个人所得税。这时候，你可以做以下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（实发工资数）
贷：应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）
这个分录反映了实际发放工资时的现金流出和相关的个人所得税负担。其中，“应交税费——应交个人所得税”科目是用来体现企业为员工代扣代缴的个人所得税。
需要注意的是，这里的分录只是一个基本示例。在实际操作中，还需要考虑五险一金等其他因素，并依据实际发生额进行调整。同时，对于个税的具体计算，需要按照国家的相关税法进行。
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