在建筑行业中，转钱给班组再由班组发给工人的情况下，这些工人的工资通常需要申报个人所得税。以下是具体分析：
1. 税法规定与扣缴义务：根据《个人所得税法》及相关规定，建筑企业作为向个人支付所得的单位，是法定的扣缴义务人。无论工资是否实际达到个税起征点，企业都应当依法办理全员全额扣缴申报。这意味着，即使工人的工资低于个税起征点（目前为5000元/月），企业仍需进行个税申报，只是实际代扣的税款可能为零。
2. 申报方式与流程：
- 建筑企业应在支付工资时代扣代缴个人所得税，并通过自然人电子税务局等渠道进行全员全额扣缴申报。
- 如果采用班组长代领代发的方式，建议与班组长签订代领代发协议，明确双方的权利和义务，确保工资发放的合规性。
3. 特殊情况处理：如果建筑企业将劳务分包给具备资质的劳务公司，并由劳务公司直接支付工人工资，则个税申报责任转移至劳务公司。但若建筑企业直接与工人建立劳动关系或实质上承担了工资支付责任，则仍需由建筑企业履行扣缴义务。
4. 风险提示：未按规定履行扣缴义务可能导致税务风险，如被税务机关追缴税款、滞纳金及罚款。因此，建筑企业应严格按照税法规定操作，确保合规性。
综上所述，建筑行业转钱给班组再由班组发给工人的情况下，这些工人的工资通常需要申报个人所得税。建筑企业应依法履行扣缴义务，确保全员全额扣缴申报，以避免税务风险。
在建筑行业中，转钱给班组再由班组发给工人的情况下，这些工人的工资通常需要申报个人所得税。以下是具体分析：
1. 税法规定与扣缴义务：根据《个人所得税法》及相关规定，建筑企业作为向个人支付所得的单位，是法定的扣缴义务人。无论工资是否实际达到个税起征点，企业都应当依法办理全员全额扣缴申报。这意味着，即使工人的工资低于个税起征点（目前为5000元/月），企业仍需进行个税申报，只是实际代扣的税款可能为零。
2. 申报方式与流程：
- 建筑企业应在支付工资时代扣代缴个人所得税，并通过自然人电子税务局等渠道进行全员全额扣缴申报。
- 如果采用班组长代领代发的方式，建议与班组长签订代领代发协议，明确双方的权利和义务，确保工资发放的合规性。
3. 特殊情况处理：如果建筑企业将劳务分包给具备资质的劳务公司，并由劳务公司直接支付工人工资，则个税申报责任转移至劳务公司。但若建筑企业直接与工人建立劳动关系或实质上承担了工资支付责任，则仍需由建筑企业履行扣缴义务。
4. 风险提示：未按规定履行扣缴义务可能导致税务风险，如被税务机关追缴税款、滞纳金及罚款。因此，建筑企业应严格按照税法规定操作，确保合规性。
综上所述，建筑行业转钱给班组再由班组发给工人的情况下，这些工人的工资通常需要申报个人所得税。建筑企业应依法履行扣缴义务，确保全员全额扣缴申报，以避免税务风险。
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