老师，我们的经营范围是一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询...

3月社保公积金在3月支付的同时做计提是可以的，以下是详细解释：

1. 从会计核算角度
- 遵循权责发生制原则：权责发生制要求企业的会计核算以权益和责任的发生来决定收入和费用归属期。3月份发生的社保公积金费用，无论是否当月支付，都应属于3月份的支出，应当在3月份进行计提，这样可以正确反映企业在3月份的实际成本和费用，符合会计准则的要求。
- 便于财务核算和管理：当月计提当月支付的方式，可以使财务数据更准确地反映企业的经营状况。如果不进行计提，直接在支付时记录费用，可能会导致费用的确认时间与实际受益期间不匹配，影响财务报表的准确性和可比性。例如，如果企业3月份支付了较高的社保公积金费用，但按照收付实现制在支付时才记录费用，会使得3月份的费用异常高，而后续月份费用又偏低，不能准确反映企业各月的经营成果。

2. 从税务处理角度
- 符合税法规定：对于企业来说，社保公积金的计提和缴纳是法定的义务，需要在规定的期限内完成相关的账务处理和申报纳税。在3月支付的同时做计提，能够确保企业在税务申报时准确地列支相关费用，避免因未及时计提而导致税务风险或无法享受相关的税收优惠政策。
- 便于税务计算和申报：准确的计提有助于企业在计算企业所得税等税种时，正确地扣除相关的费用支出。如果企业没有按照规定进行计提，可能会影响应纳税所得额的计算，导致多缴税或少缴税的情况发生。

3. 从实际操作角度
- 简化工作流程：当月计提当月支付可以减少财务人员的工作量和出错概率。不需要在后续月份再进行补充计提或调整分录，使账务处理更加简洁明了。同时，也便于企业对社保公积金的缴纳情况进行跟踪和管理，确保缴费的及时性和准确性。
- 与银行对账一致：大部分企业在缴纳社保公积金时，是通过银行代扣等方式进行的。当月计提当月支付可以使企业的银行存款日记账与银行的对账单保持一致，便于企业进行资金管理和核对。

总的来说，3月社保公积金在3月支付的同时做计提是完全可行的，也是较为规范的会计处理方法。这样既能满足会计核算的要求，又能符合税法规定，同时还能简化企业的财务工作流程。