老师，我们是劳务公司，员工工资不是每个月都有，有些月份6000，...

根据中国个人所得税法的规定，劳务报酬所得应按次计算应纳税所得额，并按适用税率扣缴个人所得税。因此，如果员工在某个月获得了6000元的劳务报酬，那么该笔收入需要按规定扣缴个人所得税。 具体步骤如下： 1. 确定应纳税所得额： 劳务报酬所得的应纳税所得额为每次收入减去费用后的余额。对于劳务报酬，费用扣除标准是800元或收入的20%，以较高者为准。 在这个例子中，6000元的20%是1200元，高于800元，所以费用扣除标准为1200元。 \[ \text{应纳税所得额} = 6000 - 1200 = 4800 \text{元} \] 2. 适用税率： 劳务报酬所得适用的税率是20%。但是，如果应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，则适用30%的税率；超过50000元的部分，适用40%的税率。 在本例中，应纳税所得额为4800元，适用20%的税率。 3. 计算应纳税额： \[ \text{应纳税额} = 4800 \times 20\% = 960 \text{元} \] 因此，员工在某个月获得6000元的劳务报酬时，需要扣缴的个人所得税为960元。