根据现行政策，公司招用退役士兵享受增值税扣减政策需要满足特定条件。具体来说：
1. 自主就业退役士兵：企业招用的必须是自主就业的退役士兵，即那些依照《退役士兵安置条例》的规定退出现役，并按自主就业方式安置的退役士兵。
2. 签订劳动合同并缴纳社保：企业需与这些退役士兵签订1年以上期限的劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。
3. 税收优惠计算方式：从签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内（36个月）按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年一定金额（如9000元），具体标准可能因地区而异。
4. 关于国家安排工作的退役士兵：如果退役士兵是由国家安排工作后辞职再就业的，那么他们不属于自主就业的退役士兵范畴，因此企业招用这类退役士兵不能享受上述税收优惠政策。
综上所述，公司招用退役士兵想要享受增值税扣减政策，必须确保招用的是自主就业的退役士兵，并与之签订符合要求的劳动合同及依法缴纳社会保险费。对于由国家安排工作后再辞职的退役士兵，则不适用该优惠政策。
根据现行政策，公司招用退役士兵享受增值税扣减政策需要满足特定条件。具体来说：
1. 自主就业退役士兵：企业招用的必须是自主就业的退役士兵，即那些依照《退役士兵安置条例》的规定退出现役，并按自主就业方式安置的退役士兵。
2. 签订劳动合同并缴纳社保：企业需与这些退役士兵签订1年以上期限的劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。
3. 税收优惠计算方式：从签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内（36个月）按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年一定金额（如9000元），具体标准可能因地区而异。
4. 关于国家安排工作的退役士兵：如果退役士兵是由国家安排工作后辞职再就业的，那么他们不属于自主就业的退役士兵范畴，因此企业招用这类退役士兵不能享受上述税收优惠政策。
综上所述，公司招用退役士兵想要享受增值税扣减政策，必须确保招用的是自主就业的退役士兵，并与之签订符合要求的劳动合同及依法缴纳社会保险费。对于由国家安排工作后再辞职的退役士兵，则不适用该优惠政策。
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