这样操作是存在法律风险的。返聘工资，按照税法的规定，应当计入个人综合所得，依法缴纳个人所得税。在会计处理上，直接将残保金记入成本而不申报个税，可能违反了税务规定，这在税务审计时可能会被要求调整，并补缴税款甚至产生罚款。至于个税APP中是否显示这部分收入，取决于用人单位是否按规定向税务机关申报了这部分收入。
关于退休再任职人员薪酬的相关分析如下：
- **法律规定**：根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》，退休人员再任职有明确的界定。
- **税务申报**：返聘取得的工资，依法需要汇总到综合所得计算缴纳个税。
- **薪酬待遇**：退休返聘人员的薪酬标准和福利待遇由企业和组织根据具体情况协商确定，但不得低于当地最低工资标准，且不享受在职员工全部福利待遇。
综上，建议依法进行会计和税务处理，确保符合国家法律法规，避免潜在的法律风险。
这样操作是存在法律风险的。返聘工资，按照税法的规定，应当计入个人综合所得，依法缴纳个人所得税。在会计处理上，直接将残保金记入成本而不申报个税，可能违反了税务规定，这在税务审计时可能会被要求调整，并补缴税款甚至产生罚款。至于个税APP中是否显示这部分收入，取决于用人单位是否按规定向税务机关申报了这部分收入。
关于退休再任职人员薪酬的相关分析如下：
- 法律规定：根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》，退休人员再任职有明确的界定。
- 税务申报：返聘取得的工资，依法需要汇总到综合所得计算缴纳个税。
- 薪酬待遇：退休返聘人员的薪酬标准和福利待遇由企业和组织根据具体情况协商确定，但不得低于当地最低工资标准，且不享受在职员工全部福利待遇。
综上，建议依法进行会计和税务处理，确保符合国家法律法规，避免潜在的法律风险。
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